“要吸取疫情大考的经验，针对基层党建的薄弱环节，做实街道大工委、社区大党委，形成资源下沉、统筹推进的机制；……” 这是日前6月10日，浙江省杭州市委常委、组织部部长毛溪浩在分别对该市上城、滨江调研社区组织换届工作时所强调的。杭州市委组织部副部长虞文娟等陪同调研，上城区委书记陈瑾、滨江区委书记王敏等参加。
上午，毛溪浩一行首先来到上城区南星街道党群服务中心召开社区组织换届工作座谈会。听取了上城区和南星街道、紫阳街道的社区组织换届准备工作情况后，他指出，上城区委对社区换届工作高度重视，着眼夯实基层基础、提升基层党建工作和社会治理的水平，换届工作准备有序、系统推进，取得了较好的成效。
对下一步工作，毛溪浩强调，上城区要提升标杆，注重质量，为全市社区组织换届工作做示范。
毛溪浩要求着眼问题导向，积极从社区换届、基层党建、基层治理角度，进行问题梳理；要着眼选优配强，重点物色好“一肩挑”的最佳人选并认真考虑社区班子整体功能、梯队建设；要着眼提升水平，以此次换届为契机，提升基层党建水平和基层治理能力。
毛溪浩要求抓好重点：要因地制宜，统筹推进，这次换届，既要切实加强班子建设，又要打好推进基层党建、社区治理的组合拳。要吸取疫情大考的经验，针对基层党建的薄弱环节，做实街道大工委、社区大党委，形成资源下沉、统筹推进的机制；要深入梳理、精准施策，针对人员消化、信访积案化解等重点问题逐项研究，逐一提出解决举措。
下午，毛溪浩一行又来到滨江区西兴街道七甲闸社区和协同社区，实地了解“先锋滨·小区楼廊提升改造工程”楼道党建撬动小区微治理和换届选情“一村一策”落实等情况，并在新州社区召开数智党建和社区组织换届工作座谈会。
毛溪浩对高新区（滨江）数智党建和社区组织换届准备工作予以充分肯定。他表示，高新区（滨江）的数智党建工作结合党建引领、社区治理，善创新、有特色，并对今后工作提出强对接、强实用、强联动三点要求。他强调，社区组织换届作为今年工作的重中之重，高新区（滨江）区委高度重视，超前谋划，周密部署，扎实推进，取得积极成效。
对下一步工作，毛溪浩指出：
要高标准做好换届工作，为基层治理打牢基础。坚持问题导向，深入分析研判，坚持分类推进，抓好整固提升，坚持压实责任，强化各方联动。
要健全完善组织体系，为基层治理提供保障。健全城市基层组织体系，结合两新党建“双覆盖”，扎实推进楼宇党建、园区党建，消除城市党建盲点。同时，探索社区智慧建设，创新数字党建方式、方法，积极推行支部建立在小区上，推动体制机制赋能，为基层治理提供支撑。作者：劳群
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