浙江省建德市围绕党建引领乡村振兴。今年（2019年）以来，该市聚焦强基固本行动，扎实推进“党建双强”工程。以“标杆50 进位百佳”创建为主载体，建立健全县、乡、村三级联动现场比学机制，推动基层党组织对标新要求、扛起新担当、比拼新作为、呈现新变化，涌现了一批“最强支部”“最强领头雁”。

“提升示范点含金量、紧扣高质量抓创建。”县域基层党建规划一张图勾勒一区两翼、7个示范乡镇、5条市级党建示范带、20条镇级党建示范线、50家示范型党群服务中心、200个最强党支部的“双全”行动规划图，统筹市、镇、村（社）分级创建，推动示范点串点成线、连线成片、全域打造。

示范创建标准20条。着眼新时代、新标杆，围绕乡村振兴“20字”，更加突出生态美丽、产业兴旺、书记本领、党建做法、阵地建设、群众满意。制定评分细则20条，强化标准指引。

 提质增量做强第一方阵处理好“老先进”与“新典型”、扬优势与补短板、强党建与强发展的关系，选树标杆做优存量、做大增量。

“找准薄弱村突破口、紧盯全域红强整体”。设定有限目标促突破培育对象重点从基础相对薄弱的村社以及自然村、小区、商圈、小微企业园等中选取。  设置权重系数促变化。设置0.9-1.1“变化系数”，激励各个基层党组织通过创建呈现变化。设立奖励办法促争创，把创建结果与年度组织工作考核直接挂钩，在基层党建双月例会上表彰，做大“进位”基数，拉近与“标杆”的距离。

“打出“到现场”组合拳，紧抓执行力争一流”。赛前到现场指导，年初组织申报，一年三轮PK，指导87个申报点制定创建方案，明确项目节点、责任人。

 赛中到现场比选；创建验收与基层党建互看互学互比活动相结合，以不低于30%的淘汰比例择优命名示范单位。

赛后到现场回访，通过现场比学、考核激励，充分调动了基层党组织创建的积极性、主动性、创造性。

 作者：劳 群

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